職位要求
發布日期:2023-03-09
學歷要求:不限
工作經驗:不限
年齡要求:不限
工作地點:佛山三水
住宿情況:不提供住宿
具體描述
人事部分:
1、負責人員的甄選,完成招聘需求;
2、負責員工入離職手續的辦理,對每個離職的員工進行離職面談,每月開展一次新員工座談會;
3、在新員工入職一個月內依法及時與員工簽訂勞動合同,做好用工風險的預防;
4、人事檔案、勞動合同等人事資料的管理(含紙質及電子檔案的更新、維護、保管);
5、協助上級做好員工薪酬及員工異動管理;
6、負責考勤系統的維護,考勤數據的收集整理及員工考勤情況的監管;
7、負責員工入職在職培訓的開展及組織,協助做好公司企業文化的宣傳推動工作;
8、協助上級做好員工績效管理的推進,做好績效數據的收集整理;
9、負責員工福利、社保、公積金、工傷等的辦理申報;
10、負責做好各類勞動用工證件的辦理、年審,組織辦理員工居住證等;
11、協助上級做好勞資風險的預防,員工勞動紀律執行情況的監管,處理勞動糾紛;
行政部分:
1、負責粵海融通知類、獎懲類等文件的起草、整理、歸檔、保管和分發;
2、負責員工的行為規范的日常監督以及行政處罰等;
3、負責廠區綠化、清潔、保安等外包方的管理工作,做好環境衛生、固定資產、消防的監督檢查處理;
4、負責來訪客戶的傳達、接待,總部人員的后勤服務支持;
5、做好辦公用品的請購、入庫、分發、登記,做好辦公費用的預結算,做好辦公費用控制;
6、負責宿舍、飯堂、辦公樓等固定資產的登記、檢查、維護管理;
7、負責員工宿舍安排,宿舍內務、衛生等監督;
8、負責組織文體活動,做好企業文化宣傳;
9、負責食堂衛生、員工報餐、飯菜質量、費用結算管理;
10、政府組織各項檢查整改事宜跟進與學習;
11、協助完成上級交辦的其他工作。工作事項。
福利:雙休、購買五險一金、包吃住、節日福利
國家法律規定,禁止用人單位在招聘面試過程中向求職者收取任何費用(抵押金、培訓費等),請求職者提高警惕。
應聘職位
收藏職位