粵海融食品（廣東）有限公司

人事部分：
1、負責人員的甄選，完成招聘需求；
2、負責員工入離職手續的辦理，對每個離職的員工進行離職面談，每月開展一次新員工座談會；
3、在新員工入職一個月內依法及時與員工簽訂勞動合同，做好用工風險的預防； 
4、人事檔案、勞動合同等人事資料的管理(含紙質及電子檔案的更新、維護、保管)；
5、協助上級做好員工薪酬及員工異動管理； 
6、負責考勤系統的維護，考勤數據的收集整理及員工考勤情況的監管；
7、負責員工入職在職培訓的開展及組織,協助做好公司企業文化的宣傳推動工作；
8、協助上級做好員工績效管理的推進，做好績效數據的收集整理；
9、負責員工福利、社保、公積金、工傷等的辦理申報；
10、負責做好各類勞動用工證件的辦理、年審，組織辦理員工居住證等；
11、協助上級做好勞資風險的預防，員工勞動紀律執行情況的監管，處理勞動糾紛；
行政部分：
1、負責粵海融通知類、獎懲類等文件的起草、整理、歸檔、保管和分發；
2、負責員工的行為規范的日常監督以及行政處罰等；
3、負責廠區綠化、清潔、保安等外包方的管理工作，做好環境衛生、固定資產、消防的監督檢查處理；
4、負責來訪客戶的傳達、接待，總部人員的后勤服務支持；
5、做好辦公用品的請購、入庫、分發、登記，做好辦公費用的預結算，做好辦公費用控制；
6、負責宿舍、飯堂、辦公樓等固定資產的登記、檢查、維護管理；
7、負責員工宿舍安排，宿舍內務、衛生等監督；
8、負責組織文體活動，做好企業文化宣傳；
9、負責食堂衛生、員工報餐、飯菜質量、費用結算管理；
10、政府組織各項檢查整改事宜跟進與學習；
11、協助完成上級交辦的其他工作。工作事項。

福利：雙休、購買五險一金、包吃住、節日福利